2015年7月21日，又是一年新人報到時。北洋集團總部延續以往重視新人的傳統，由集團人力資源部精心組織了一場為期兩周的新員工集中入職培訓。來自省內外各院校的高校應屆畢業生及2015年上半年入職的新員工齊聚一堂，這波風華正茂的“小鮮肉們”不僅為公司帶來了生機與活力，也為公司的發展提供了強有力的人才支持。

    培訓第一天，集團公司領導向新員工們致歡迎辭，同時對新員工寄語鼓勵：從學生到一名新員工，奮斗才剛剛開始?？焖偃谌肫髽I，是新員工需要具備的能力之一。從學校人到社會人，答題與考試能力再強也已是過去，職場上依靠綜合能力的競爭。想要成功，工作時間8小時內的所做的固然重要，但更重要的則在于8小時之外的積累。工作之初的艱難、阻力、不自信會時常困擾著每個新員工，以正確的心態去積極面對，少看他人的獲益，多看他人吃過的苦、學習其身上真正過人之處。遠離抱怨、扛住壓力，更加努力，在獲得領導信任、體現個人價值的同時逐步為公司創造價值，以真正實現個人和公司的雙贏。

    為了使新員工盡快完成角色轉換，集團公司組織了一支由各部門經理、主管、技術骨干人員擔當主講的內訓講師隊伍，為新員工帶來了一系列的培訓課程，內容包括公司歷史沿革、發展戰略、規章制度、商務禮儀、時間管理等等。在培訓的過程中，大家聚精會神地傾聽，做筆記，爭先恐后地回答老師提出的問題；在團隊游戲環節中大家互相鼓勵，勇爭第一，游戲過程中不時爆發出歡樂的笑聲。

    對于這次培訓，有新員工這樣寫道：培訓結束了，留給我的不僅僅是經驗，也不僅僅是感動，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了進入陌生大環境的孤獨與寂寞感，卻找到了一種久違的歸屬感。我清楚的意識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的、積極的、向上的、勇敢的團隊，我希望自己能盡快成長起來，融入這個團隊，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！我要努力提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻。

    用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風?；馃岬钠咴?，生機勃勃的七月！北洋集團再一次被注入了新鮮的血液，一群充滿陽光與活力的90后年輕人，他們朝氣蓬勃的精神面貌將為步入高速發展轉型期的北洋集團帶來新的活力。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，在北洋集團這個巨大的舞臺上，他們將揚帆起航，開始新的征程！