作者：曲彩燕

告別校園，我在7月來到北洋集團，踏上新的工作崗位。新的環境中，有太多的東西需要學習，有太多的規則需要適應，有太多的面孔需要辨認，有太多的陌生需要熟悉。不再是整日優哉游哉閑適的自由，一切都是有規有矩秩序井然，不再是神采飛揚的天馬行空，取而代之的是圍繞著計劃和任務的步履匆匆。一系列的不適應、不習慣讓我們措手不及。還好，公司為我們制定了一整套的培訓計劃。采用集中與分散相結合的培訓方式，由不同的資深員工介紹各有側重的內容，幫我們盡快地了解公司的歷史與現狀，更清晰地找準自己的位置，用積極的心態度過矛盾復雜的過渡期。各位講師，或者和風細雨耐心細致，或者詼諧幽默妙語連珠，用風格迥異的講解為我們推開了一扇扇了解公司和工作的窗子。透過這窗，我們不但獲得了豐富的知識與經驗，更重要的是，感受到他們對公司和工作的熱愛與責任感，感受到他們在與北洋同成長的過程中對人生、對事業的獨特感悟以及歲月給予他們的那份從容。

很慶幸自己在第一次踏上工作崗位時，就遇到這樣一種引領，給你時間、創造條件幫你成長。寬松的內部環境、融洽同事的溝通、和諧向上的整體氛圍，溶解了新人們如履薄冰的戰戰兢兢，鼓勵我們坦誠地說出自己的想法，坦率地承認自己的錯誤，認真學習，努力成長。這讓我想到了同事推薦給我們一篇文章中的話：錯誤是不可避免的，關鍵是能否從錯誤中得到經驗和教訓，促進自己的成長。

每當遇到好文章，同事都會以共享佳文的方式推薦給我們，這其實也是一種軟培訓。前不久，一篇文章讓我感觸頗深，它借《學徒》這個風靡美國的商業真人秀節目總結出工作中我們應該具備哪些素質、修補哪些缺陷。它為我們展示了工作中可能會出現的種種“意外”：如果你是項目經理，你可能因為哪些問題而被解雇；如果你是普通員工，你可能面臨哪些雷區。它在真實展示競爭的激烈與殘酷時，也用別人的“死亡經驗”教你如何躲過“下一個就是你”被解雇的厄運?？鬃釉疲骸拔粗芍馈?，我們亦可以反過來理解“未知死，焉知生？”只有更好地了解了結局，才能更好地把握當下，置之死地往往能催生出出乎意料的驚喜。

犯錯并不可怕，因為人人生來皆不完美，我們所能做的就是努力學習，盡快調整好心態，適應工作的要求，使自己由一個不懂規則的莽撞學生成長為充滿活力的新人。這不但需要學習的能力，更需要辨別的智慧，我們不僅要從自己更要學會從別人的過失中吸取教訓。盡管個體差異致使通往成功的途徑千姿百態，但是讓聰明人掉到陷阱里的“井蓋”只有那么幾個?！囤A在中國》的冠軍宋文明說過，不要過多關注別人是如何成功的，要更多地學習別人失敗的教訓。只有清楚知道并能巧妙避開那些讓很多人跌落下去的陷阱，你才會始終站在通途上，扎扎實實地向成功邁進。

誰都想要一個精彩雋永的人生，職業在人生中所占的地位舉足輕重。既然已經找準方向，那我們就充分利用各種培訓，努力成長，盡快進入角色。