新鮮力量，活潑踏實---集團本部新員工培訓心得集錦

為使新員工盡快適應新環境并順利開展工作，集團本部精心組織了入職培訓。這次培訓內容系統全面，涵蓋了集團規章制度、心態調整、時間管理、職業禮儀、項目管理、專利知識等諸多方面。通過培訓，新員工普遍表示收獲很大，對集團的歷史、現狀及前景有了全方位的了解，在轉變自身角色、充實管理知識、擴展工作思路等方面受益匪淺收獲頗豐，我們節選了部分培訓感想，與大家共同分享。

新鮮人的蛻變和成長

新員工培訓幫助我們迅速轉變角色，由只知書本知識的社會新鮮人轉變為具備一定職業素養和能力的企業員工。通過這次培訓，我認識到創建學習型企業的重要性和必要性，在知識、技能、心態等方面有所感悟和提高。我將努力使自己的思想與公司的管理理念相統一，注重自身素質的提升，以更好的為企業服務，為成長努力。公司領導的重視和前輩的幫助，使我很快的融入了北洋這個溫暖且具有很強凝聚力的大家庭。不僅是在培訓過程中如此，在平時的工作和生活上，公司領導和前輩也是無微不至地關心著我們，使我們深感到在這個大家庭中工作是件特別開心的事情。（管理部龐琳）

生動的課堂，全新的感受

經過為期一個月的新員工培訓，我更好地融入了北洋這個集體。通過對企業認知、5S、項目管理等一系列課程的學習，初次走上工作崗位的我學到了許多寶貴的東西。培訓中的很多觀點令我感觸頗深，受益匪淺：高總提出的“問題到我為止”增強了我們的工作責任感；郭建榮提出的如何轉變心態中的若干精彩觀點使我的工作態度有了積極的轉變；孟繁成提出的“前后手”等觀點，我一直在工作中努力踐行；夏主任的時間管理提高了我的工作效率；徐經理的禮儀培訓等強調了很多我平時未曾注意的細節，通過培訓在工作中我也特別留心并逐步改善。公司還組織我們參觀了各分子公司，詳細了解了產品的生產過程，對集團及產品有了形象而深刻的認識，同時也增強了自豪感和集體榮譽感。（技術中心 潘魯漢）

學習，還可以更主動點兒

經過新員工培訓，我在專利知識，企業管理，科學的工作方法等方面都有了一定的了解，心態也逐步向職業化的方向轉變。培訓讓我們明白，只有不斷汲取各種先進技術知識，不斷采用科學和利的工作方法，不斷提高自己的專業技能和綜合素質，才能在當今激烈的競爭中，處于主動的地位。感謝公司提供這次學習的機會，讓我們能在最短的時間里，適應工作的節奏，掌握工作的主動，提高工作的效率。我將不斷完善自身，全面提升自己，成為一名合格的北洋人。（技術中心 谷海明）

處處留心皆學問

通過培訓，我深刻明白了理論知識和實踐總會有所差距，現實中需要更為靈活的理解和應對方式。作為新員工，又作為授課者，深感平日多注意多留心，做好日常工作，不斷積累工作經驗，才能更好地完成授課，1個小時的課程，需要100、1000乃至更多個小時的積累?！笆朗露疵鹘詫W問,人情練達即文章”，身邊的人和事，細枝末節，都有需要學習的地方，耐下心來，仔細觀察，用心體會，自有收獲。從這次培訓中，我深刻地體會到，注重細節的力量才能做好本職工作，克服自身惰性，向同事學習，爭取盡快適應環境，融入集體，把所學專業知識與企業實際工作需求結合起來才能更好地促進成長。（辦公室 孟繁成）

溫故而知新

這次培訓歷時一個月，從基本規章制度到心態調整，從工作方法到專業知識，內容豐富、方式新穎。一方面作為新員工學習其他課程，另一方面又作為專利知識的授課人，深刻體會到了溫故而知新的含義。在講解過程中，我逐漸克服了羞澀、怯場的心理，也使自己的專業知識更加鞏固。我將把自己所掌握的知識產權方面的理論知識充分地應用在實際工作中，在實踐中逐步提高，為公司申請更多優質的專利，從而提高公司的競爭力。通過學習項目管理，開闊了工作的思路，為下一步更好的參與項目工作打下了良好的基礎。（周翠蘭）

培訓結束了，工作才剛開始，未來的路還有很長?？创蠹业男牡皿w會，激情中有平和，活潑中有踏實，這些新鮮力量的加入，讓我們滿懷著希望……     (整理者:王靖)